检验员工培训效果的方法不包括（　　）。

（）是检验员工自愿流出态度最好的工具。 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。   员工培训模型不包括() （ ）是检验员工自愿流动态度最好的工具。 （ ）是检验员工自愿流动态度最好的工具。 培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括() 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（ ）。 对员工培训的绩效成果进行评估时，测量方法不包括（） 培训效果评估的内容不包括() 培训效果的评估工具不包括（　　）。 培训效果评估的内容不包括()。 培训效果评估的实施不包括（　　）。 员工培训后效果评价的指标通常包括（）。 员工培训后效果评价的指标通常包括（）。 员工培训后效果评价的指标通常包括 员工培训中培训评估的过程不包括（） 员工培训的方法包括 ( ) 员工培训的方法包括()。