（ ）原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考评，全面衡量员工绩效。
A. 明确性
B. 关键性
C. 针对性
D. 完整性
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（ ）原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考评，全面衡量员工绩效。
A.明确性 B.关键性 C.针对性 D.完整性
答案
设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则
A.针对性 B.可测性 C.合理性 D.完整性
答案
绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。
A.指标要准确反映考评对象的绩效 B.指标要能科学引导员工的行为 C.指标要能用于考评团队绩效 D.指标要不受考评者主观因素的制约和影响 E.指标要符合量化的要求
答案
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
A.明确性原则 B.针对性原则 C.关键性原则 D.合理性原则
答案
实用原则要求设计的产品（ ）。
A.功能越多越好 B.只考虑实用性，不考虑其他因素 C.满足用户的实际需求 D.尽可能复杂
答案
实用原则要求设计的产品具有（ ）。
A.实际用途 B.可靠性 C.易用性 D.可维护性
答案
任何一种考评方法，都必须体现的（）原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需求，能在实际考评中推广应用。
A.工作程序 B.工作适用性 C.管理成本 D.工作实用性
答案
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
答案
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。
A.针对性原则 B.关键性原则 C.明确性原则 D.科学性原则
答案
"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
A.明确性原则 B.针对性原则 C.关键性原则 D.独立性原则
答案
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相关性原则要求会计报表信息能够（）。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
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绩效考评指标体系设计原则的是（）。
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