单选题

()认为,人力、人的知识和技能是资本的一种形态。

A. 人力资本理论
B. 行为角色理论
C. 科学管理理论
D. 交易成本理论

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学习迁移是指一种学习对另一种学习的影响,即在一种情境中知识、技能、态度的获得对另一种情境中知识、技能、态度的获得的影响。 学习迁移是指一种学习对另一种学习的影响,即在一种情境中知识、技能、态度的获得对另一种情境中知识、技能、态度的获得的影响() 人力资本理论认为,人力资本也是一种生产要素资本,是经济增长的重要源泉。() 人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长,第一次论证了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是() 人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长,第一次论证了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是( )。 人力资本理论认为,学校教育是一种重要的人力资本投资形式() 中国大学MOOC: 传统的古诗文吟诵,是一种文化,一种知识,一种艺术,一种技能。 人力资本概念将人力即人的()也作为一种资本,这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。 人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式,它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等。() 教育投资是一种人力资本投资,它可以使受教育者在现代社会发展和激烈的竞争中掌握现代社会和企业需要的知识技能,它的重要性表现在( )。 人力资本的投资是一种生产性投资() 人力资本的投资是一种生产性投资。( ) 学习策略是一种程序性知识,由规则系统或技能构成,是学习技巧和学习技能的组合。( ) 人力资本学说认为人力资本投入,可以提高劳动者的劳动技能和知识水平,提高劳动生产率。( ) 知识的四种类型:()、原理性知识、技能性知识、人力资源知识。 学习策略是一种程序性知识,由一系列规则和技能系统构成。 知识是一种意识形态的东西,()的大脑是产生知识的生理基础。 学习迁移:指一种学习对另一种学习的影响,即已获得的知识经验、知识结构、动作技能、学习态度、策略和方法等与新知识、新技能之间所发生的影响。 技能是一种经过学习或练习形成的程序性知识。 技能是一种经过学习或练习形成的程序性知识()
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