人力资源战略模式有两种形态，一种形态是现实存在的，另一种形态是非现实存在的。()

客户离网有两种模式，一种是（）；另一种是（） 按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。 组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态，一种是扁平式的组织结构形态，另一种是锥形式的组织结构形态，下面有关这两种形态的描述不正确的是（）。 人力资源“水池模型”预测的是一种现实的供给（） 信息可以由一种形态（）为另一种形态，是信息的特征之一。 员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。 人力资源是一种 信息本身的（）是指信息是可以由一种形态转换成另一种形态。 感觉对比有两种，一种是（）；另一种是（）。 滤过机制有两种，一种是______，另一种是_________。 褶曲有两种：一种是背斜，另一种是（）。 换房有两种可能，一种是（），另一种是（）。 公共部门人力资源战略本质是要保持一种（）状态。 根据因素分析结果，按心智能力功能上的差异，将人类的智力解释为两种不同的形态，一种形态称为流体智力，另一种形态称为晶体智力。这一理论的提出者是（） 锅炉酸洗有两种方式，一种是（），另一种是（）. 排序的形式有两种，一种是（），另一种是（） 人力资源是指一种能力 兴业银行的损益计提分为两种模式，一种是每日计提模式，另一种是每季季末计提模式。 下位学习包括两种学习模式，一种是派生下位学习，另一种是 检查电缆的方法有两种，一种是（），另一种是（）。