组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）

组织发展实质上也是一种组织变革，只不过是一种动态的组织变革。 组织发展虽然包括各种变革,但是是最主要的因素（） （）诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。 企业组织变革的基本原因在于企业本身组织发展过程中的矛盾冲突（） 组织发展是一个动态概念，它是一个长期地进行组织变革和协调的过程。() 组织变革就是组织根据内外部环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求（） 企业组织发展的战略主要有( )。 企业组织发展的战略主要有( ) 组织发展 组织发展是一系列旨在（）的变革方法 简述中国非营利组织发展的必要规制变革 组织学习与组织发展的区别主要体现在() 组织变革就是根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求而进行的组织创新（） 组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。 组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。 简述组织发展。 论促进非政府组织发展的政策建议。 当代组织发展与变革中最为重要的主题是()。 组织发展方法中，传统的人文技术主要包括(). 组织发展方法中，传统的人文技术主要包括( )。