（）诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。

组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（） 简述组织发展与组织变革的关系。 推动组织变革的组织发展技术有() 组织变革是组织发展的目标和结果（） 简述中国非营利组织发展的必要规制变革 组织发展是一个动态概念，它是一个长期地进行组织变革和协调的过程。() 组织变革与组织发展是相互区别、（）的两个概念。 当代组织发展与变革中最为重要的主题是()。 组织发展虽然包括各种变革,但是是最主要的因素（） 组织变革就是根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求而进行的组织创新（） 组织变革与组织发展是当今世界管理的主题（） 组织变革就是组织根据内外部环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求（） 在组织发展方法中，用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度，了解员工们在认识上的差异的方法是（ ）。 在组织发展方法中，用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度，了解员工们在认识上的差异的方法是(  ）。 在组织发展方法中，用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度，了解员工们在认识上的差异的方法是（）。 常见的组织发展方法有（） 传统的组织发展方法包括（　　）。 国际发展属于组织发展方法中的（） 团际发展属于组织发展方法中的（　　）。 文献调查法是指调查人员是通过查阅文献，对媒介所传播的有关组织形象或组织发展信息进行调查统计分析的一种（）的调查方法