工作分析人员通过对特定工作活动进行观察，取得相关信息，并把它们归纳总结为适用的文字资料，这种工作分析方法是（）。

工作活动的相关信息可包括(      )方面。 下列各项工作活动相关信息，不包括在其中的是（ ）。 现场观察法是分析者通过实地观察工作以获取工作的相关信息。现场观察法适用于（） 工作活动的相关信息可包括以下方面(      )。 通过对与工作相关的现在文献进行系统的分析来获取工作信息的方法是（） （）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。 （）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。 对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息进行的书面描述是（） （）是对有关工作职责、工作活动、工作条件及工作对人身安全危害等工作特性方面的信息所进行的书面描述 中国大学MOOC: 工作分析（Job analysis）是对组织中某个特定工作的任务或职责、工作条件、任职资格等相关信息进行调查、收集与分析，然后加以系统、科学地描述和规定的活动。 它是一项经济且有效的信息收集方法,通过对与工作相关的现有文献进行系统地分析来获取工作信息,这种工作分析方法称为（） 对所确定的评价对象,可按作业活动进一步细分,以便对危害影响进行全面识别和评价。同时应对工作活动的相关信息有所了解,包括（） 根据职务特征模型的特性，通过（ ）了解对工作活动的实际成果。 (2015年11月)（ ）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。 有一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为()。 工作分析过程中需要大量收集工作岗位的信息，任职者在规定时限内，实时准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法是 当对特定人员进行研究时，工作导向型分析系统是首选。() （）是指进行该项工作活动的时间安排。 是指使特定的个人在执行分派的工作活动中更有效率。 一项经济且有效的信息收集方法，它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为（　　）。