下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）
A. 用人单位以限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B. 用人单位濒临破产
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险
D. 未及时足额支付劳动报酬
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下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）
A.用人单位以限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 B.用人单位濒临破产 C.未依法为劳动者缴纳社会保险 D.未及时足额支付劳动报酬
答案
下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位的情形的是（ ）。
A. 用人单位拖欠工资 B. 用人单位未依法为劳动者缴纳五险一金 C. 用人单位违章指挥 D. 用人单位的规章制度违反法律
答案
下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位的情形的是（）
A.用人单位拖欠工资 B.用人单位未依法为劳动者缴纳五险一金 C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
答案
劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()。
A.用人单位强令冒险危及劳动者人身安全的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D.用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的
答案
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（）
A.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 D.用人单位扣押劳动者居民身份证的 E.用人单位强令劳动者冒险作业危及其人身安全的
答案
劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
A.用人单位以暴力 B.用人单位违章指挥 C.用人单位违章指挥 D.用人单位拖欠工薪情节严重的 E.用人单位不给带薪年休假的
答案
劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
A.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位违章指挥、强令冒险作业的 D.用人单位拖欠工薪情节严重的 E.用人单位不给带薪年休假的
答案
下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位经常延长劳动时间的 D.用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的 E.用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
答案
下列情形中，（）劳动者可以解除劳动合同。
A.劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的 B.劳动者患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 D.劳动者患病或者负伤，在医疗期内的
答案
依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的
答案
热门试题
下列各项中，不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是（）。
下列情形，劳动者可以解除劳动合同（）
下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位的情形的是（ ）。
有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同的是()。
有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同的是()。
用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同（）
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()。
有下列（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）
下列各项中，属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有（ ）。
下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）
下列情形中，劳动者不可以解除双方劳动合同的是（）
(2017年)根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）
下列各项中，属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有（ ）。
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（）。
在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（ ）
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