特殊情况无法事先办理请假条的，经部门负责人批准后可委托他人代办请假手续，否则按__处理

门店人员请假几天以上的由总经理批准,请假条交到人事行政部备案（） 经部门负责人同意后，可配置客户钥匙。 因特殊原因或急病，无法事先办理请假手续的，本人应立即电话请假并说明原因（因急病本人无法请假的，可由委托人请假），经本部门主管领导同意，事后持有效证明及时办理补假手续（） 由于紧急情况无法事先请假的，待紧急情况消除后应及时补办请假手续。 早操请假条一式( )联 工作负责人非特殊情况变更（） 员工请假必须事先办理手续，如因特殊情况无法提前书面请假的需要电话进行审批，并在请假结束后24小时内补办相关手续，否则视为旷工处理（） 无特殊原因未经部门负责人、人力资源部批准的任何缺勤，一律按（）处理 无特殊原因未经部门负责人、人力资源部批准的任何缺勤，一律按（）处理 员工每月三次迟到/早退（）时间内，经部门负责人签字批准后，不计入考勤 需请假人员应至少提前多久填写请假条（） 员工请假（）天（含）以上，需经部门负责人和分管领导同意后，报人力资源部审批？ 非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人应（） 请假条的结语一般写什么?() 三证制度指公务证、请假条（） 公司遵循自行请假、先请后休的程序，特殊情况下，可委托他人请假或者在休假起始日内办理请假手续（） 员工因病、事假不能参加学习或培训的，事假出具单位主管领导批准的请假条,病假出具休工诊断证明，个体诊所的诊断证明无效，无请假条、诊断证明的按处理（） 请假条除了说明请假的事由，写作时还有考虑叙事角度。 员工请假必须按规定程序签批请假条，否则将视为旷工（） 非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人应由（  ）同意。