单选题

下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是()。

A. 企业自愿性福利属于法定福利
B. 带薪年假属于法定福利
C. 雇员援助计划属于法定福利
D. 住房公积金属于企业自愿性福利

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单选题
下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是( )。
A.企业补充福利属于法定福利 B.带薪年假属于法定福利 C.雇员援助计划属于法定福利 D.住房公积金属于企业补充福利
答案
单选题
下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是()。
A.企业自愿性福利属于法定福利 B.带薪年假属于法定福利 C.雇员援助计划属于法定福利 D.住房公积金属于企业自愿性福利
答案
单选题
下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是()。
A.企业自愿性福利属于法定福利 B.带薪年休假属于法定福利 C.员工援助计划属于法定福利 D.住房公积金属于企业自愿性福利
答案
单选题
下列关于员工福利计划与团体保险的说法中,正确的是()
A.团体保险与员工福利计划关系密切,是员工福利计划的唯一组成部分 B.团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策,其作为员工福利计划可以为企业节省成本 C.团体保险作为员工福利计划,一部分不可保的员工将无法享受企业福利 D.团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的,保险保障的携带性较高
答案
主观题
请简述员工福利的类别。
答案
主观题
请简述员工福利的类别
答案
单选题
关于美国员工福利的特征,下列说法不正确的是()
A.是世界上内容最丰富也最繁杂的员工福利计划 B.不包括各类专项服务计划和自助福利计划 C.在员工总薪酬中占有最大的比例 D.是美国社会保障体系的重要组成部分
答案
单选题
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
答案
单选题
下列关于员工福利的说法,错误的是()。
A.具有集体性和随机性 B.员工之间福利差别不大 C.与岗位需求和劳动素质有关 D.根据用人单位工作和员工的需要支付
答案
多选题
下面关于员工福利计划的说法,正确的是()。
A.员工福利计划是由公司老板出资设立的 B.这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬的一部分 C.提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因 D.提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要 E.员工福利与公司报酬体系的其他组成部分都应该有效地规划、协调、平衡,以便有助于实现老板与员工双方的目标
答案
热门试题
下列选择中,属于员工福利特点的选项有() 关于员工福利制度和社会福利制度的关系,下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同() 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是()①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同 下列关于员工福利作用的说法,错误的是() 关于员工福利制度的说法正确的有( )。 关于员工福利制度的说法,正确的有()。 关于员工福利制度的说法,正确的有() 关于员工福利管理的原则,下列说法错误的是() 下列关于员工福利计划的陈述中,正确的有():①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属 关于员工福利的定义,下列描述不正确的是() 下列员工福利中,属于企业补充福利的是()。 关于员工福利制度的说法,错误的是() 下列关于员工福利的描述错误的是() 关于员工福利的主要内容,下列描述不正确的是() 下列各项关于员工福利和退休规划的表述正确的是()。Ⅰ.员工福利中养老金项目构成职工退休规划的内容Ⅱ.员工福利的多样性增加了退休规划的复杂性Ⅲ.员工福利风险属性促成职工对退休规划的需求Ⅳ.员工福利收益不确定性给退休规划提供了筹划空间Ⅴ.为职工提供退休规划理财服务也可以是一项员工福利 下列关于员工福利计划的陈述,正确的有(): ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划; ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类; ③适当的福利计划能够提高员工的生产力; ④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵,既互有区别又互有联系,三者间的关 系表述,正确的有() ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合,所以,没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具,只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度,三个概念由低到高层次递进,所涵盖的内容也依次增加和丰富。 关于好的员工福利计划特征的说法,错误的是( )。 关于好的员工福利计划特征的说法,错误的是() 关于好的员工福利计划特征的说法,错误的是(  )。
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