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关于美国员工福利的特征,下列说法不正确的是()
单选题
关于美国员工福利的特征,下列说法不正确的是()
A. 是世界上内容最丰富也最繁杂的员工福利计划
B. 不包括各类专项服务计划和自助福利计划
C. 在员工总薪酬中占有最大的比例
D. 是美国社会保障体系的重要组成部分
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单选题
关于美国员工福利的特征,下列说法不正确的是()
A.是世界上内容最丰富也最繁杂的员工福利计划 B.不包括各类专项服务计划和自助福利计划 C.在员工总薪酬中占有最大的比例 D.是美国社会保障体系的重要组成部分
答案
单选题
关于员工福利的定义,下列描述不正确的是()
A.员工福利首先是雇主的自发行为 B.指员工的非工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分 C.抵御社会风险的制度安排 D.狭义员工福利仅指企业福利,广义员工福利包括社会福利和企业福利
答案
单选题
关于美国员工的健康福利,下列说法不正确的是()
A.政府为65岁以上的老人提供医疗照顾制度 B.政府为低收入者(如年幼者、残疾人等)提供医疗救助制度 C.早在1985年,美国就制定实施了全民医疗保险制度 D.美国商业性团体医疗健康保险制度相对发达
答案
单选题
关于员工福利的主要内容,下列描述不正确的是()
A.覆盖家庭困难的救助计划属于风险保障项目 B.员工福利主要包括两类内容,即风险保障项目和增加激励项目 C.服务奖励属于风险保障项目 D.风险保障项目和增加激励项目两者有所交叉
答案
单选题
下列对员工福利的论述,不正确的是()
A.员工福利是基于广义的福利与雇主所支付的整体报酬的交叉概念 B.员工福利的给付形式多样,包括现金、实物、带薪假期以及各种服务,而且可以采用多种组合方式,要比其他形式的报酬要更为复杂,更加难以计算和衡量 C.无论企业的规模、性质如何,总会为员工提供一些福利,福利已经成为了某些制度化的东西 D.员工福利中的项目都是由企业白主设定的
答案
单选题
关于以下员工福利制度表述不正确的是()
A.员工出现工作过失或错误,部门领导应在当月及时处理、分析、教育并疏导 B.凡是生病住院和工伤住院超过一周的员工,部门领导及人事或副总应一同前往医院慰问探望 C.对于小伤,公司有应急药品急救箱,提供免费使用。夏季有防暑药品或清凉饮料 D.新员工入职之日起,老员工必须热情对待、严禁冷漠对待、苛刻责备、嘲讽讥笑等行为。否则部门领导给予处罚责任人
答案
单选题
下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是( )。
A.企业补充福利属于法定福利 B.带薪年假属于法定福利 C.雇员援助计划属于法定福利 D.住房公积金属于企业补充福利
答案
单选题
下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是()。
A.企业自愿性福利属于法定福利 B.带薪年假属于法定福利 C.雇员援助计划属于法定福利 D.住房公积金属于企业自愿性福利
答案
单选题
下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是()。
A.企业自愿性福利属于法定福利 B.带薪年休假属于法定福利 C.员工援助计划属于法定福利 D.住房公积金属于企业自愿性福利
答案
单选题
关于好的员工福利计划特征的说法,错误的是( )。
A.福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上 B.最大限度满足员工的最低基本需要 C.对外具有竞争力 D.体现企业的经营哲学和战略目标
答案
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关于好的员工福利计划特征的说法,错误的是()
关于好的员工福利计划特征的说法,错误的是( )。
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关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
下列关于员工福利的说法,错误的是()。
下面关于员工福利计划的说法,正确的是()。
下列关于税务规范性文件的特征,说法不正确是()
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下列属于关于员工福利计划应具有的特征的是()
下列关于员工福利作用的说法,错误的是()
关于员工福利制度的说法,正确的有()
关于员工福利制度的说法正确的有( )。
关于员工福利制度的说法,正确的有()。
下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是()。
下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是()。
下列关于好的员工福利计划特征的描述,错误的是()。
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下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是()①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同
下列关于避孕的说法不正确是()
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