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员工离职分为公司内调动、辞职、辞退、退休、非正常情况病亡等()
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员工离职分为公司内调动、辞职、辞退、退休、非正常情况病亡等()
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判断题
员工离职分为公司内调动、辞职、辞退、退休、非正常情况病亡等()
答案
单选题
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。
A.组织人力资源自然减员 B.组织业务量变化引起的人力资源需求 C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求 D.组织人力资源满负荷
答案
单选题
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。
A.组织人力资源自然减员 B. C.组织业务量变化引起的人力资源需求 D. E.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求 F. G.组织人力资源满负荷
答案
单选题
(2019年5月)因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。
A.组织人力资源自然减员 B.组织业务量变化引起的人力资源需求 C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求 D.组织人力资源满负荷
答案
多选题
员工离职分为()
A.辞职 B.辞退 C.开除 D.自动离职
答案
单选题
员工离职,正常情况下离职单由()来提交
A.员工本人 B.店长 C.店助 D.店内其他店员
答案
单选题
员工离职分类不含()
A.辞职 B.辞退 C.协商解除 D.解雇
答案
判断题
离职、退休和系统内调动人员同样适用于延期支付的兑现、追索扣回、扣减规定()
答案
单选题
遇天气不良等非正常情况,应适当()
A.禁止运行 B.加强瞭望 C.降低速度 D.提高速度
答案
判断题
HR共享服务目录员工关系类主要包括员工入职、员工离职、员工调动、员工退休服务、劳动合同管理等项()
答案
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调车作业遇天气不良等非正常情况,应适当降低速度()
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综控员非正常情况作业标准
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