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员工离职，正常情况下离职单由（）来提交
A.员工本人 B.店长 C.店助 D.店内其他店员
答案
员工离职需要提前多久提交离职单（）
A.7天 B.30天 C.20天
答案
正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》
A.一周 B.十天 C.半个月 D.一个月
答案
员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（）
A.7、31 B.7、 30 C.3、 30
答案
已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请
A.15天，3天 B.20天，20天 C.30天，3天
答案
通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）
A.谈话 B.警告 C.暂时停职 D.降职
答案
员工离职分为公司内调动、辞职、辞退、退休、非正常情况病亡等（）
答案
员工离职需要填写《离职申请单》（）
A.正确 B.错误
答案
正常情况下员工入职（含复职）基本条件不得录用其他品牌或加盟商离职未满几个月的运营人员（）
A.12个月 B.3个月 C.无限制 D.6个月
答案
试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作
A.1天 3天 B.3天 7天 C.3天 30天
答案
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员工提报离职必须提交哪些资料才可以离职（）
试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请
员工离职或者调动,财务在下列哪些情况下可以在员工调离单子上面签字（）
(2015年5月)通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（ ）
正式员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？
员工离职不需要提前填写离职申请单（）
员工离职，应提交书面离职申请，经相关负责人签字后，可办理离职手续（）
员工离职包括三种情况：自愿离职、非自愿离职和自然离职。T（）
试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请，正式员工离职需要提前（）天提交离职申请，获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部
公司正式员工需在离职前多长时间提交离职申请（）
试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（）
试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？
正常情况下员工不得连续休息超过（）
员工办理完离职手续后，用人部门需（）之后，提交离职资料到人事部，提报离职
正式员工主动离职，需提前（）以书面形式提交辞职报告，填写《员工辞职审批单》
员工离职要提前多少天提交申请（）
正常情况下员工不得连续休息超过天（）
正常情况下只有单根的牙是（）
员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职，称为（）。
员工离职需提交书面申请，已转正员工提前（）天
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