某跨国企业拥有5000名员工，其中美国总部拥有员工4000名，大中华区公司员工1000名，其中800人属于非高薪员工。2012年底聘请人力资源咨询公司对其薪酬体系中的员工福利计划进行咨询建议。该跨国企业经研究，决定给所有员工购买团体意外伤害保险，大中华区非高薪员工每人保额30万，高薪员工每人保额为其年薪水的5倍，以下关于该保单的说法中，错误的是（）

一般来说，在拥有1000名员工的公司里，管理层次为4个，明达公司是一个拥有1000余名员工的高科技企业，该企业拥有多达9个管理层次，据此判断明达公司的组织结构属于（　） 以下哪几项属于跨国企业使用AnyShare的优势（） 东北地区应该拒绝跨国企业的投资 以下哪几项属于跨国企业使用AnyShare的优势（） 美国研究发现，一百多家跨国企业的CEO之所以在事业上成功，最重要的是（）。 中国跨国企业中，海外资产量最多的是（）。 下列属于跨国企业进行对外投资的经济原因包括（） 跨国企业为降低政治风险可以采取的措施有()。 文化差异对跨国企业的发展没有影响。 文化差异对跨国企业的发展没有影响（） 某美国跨国企业需要经常从加拿大进口原材料，合同以加拿大元计价。则该企业可以通过（）的方式对冲外汇风险。 国外研究表明，在拥有1000名员工的公司里，管理层次为4个，即总经理、部门的经理、一线的管理人员以及基层的员工。泰兴公司是一个拥有2000余名员工的高科技企业，该企业拥有多达12个管理层次，据此判断泰兴公司的组织结构属于（　） 跨国企业出于多种自身发展战略和经营的考虑，来决定对外投资，下列各项描述中属于跨国企业进行对外直接投资的战略原因有（　） 2.战乱战争对跨国企业的威胁主要表现在 构成跨国企业垄断优势的因素有（）、（）、（）和组织管理优势 大型跨国企业的采购供应职能与SME企业是相同的（） 大型跨国企业的采购供应职能与SME企业是相同的（） 员工想拥有企业股份必须根据（） 按照美国哈佛大学弗农提出的产品生命周期，跨国企业开始对外直接投资是在（） 企业按（）划分，可分为内向型企业、外向型企业、跨国企业