相关试题
换一换
职位分析问卷法的开发者为（）
A.麦考密克 B.麦克利兰 C.泰勒 D.梅奥
答案
职位分析问卷开发（）
A.霍桑 B.普渡大学教授E J.McComick C.德鲁克 D.斯蒂芬.P.罗宾斯
答案
在工作分析时，常常使用职位分析问卷法（PAQ），职务分析问卷法的缺点不包括（）
A.A不能描述实际工作中特定的、具体的人物活动 B.B员工与岗位之间难以匹配 C.C可读性不强，适用范围受到限制 D.D需要花费很多时间，成本很高
答案
开发者社区能满足开发者哪些需求？
答案
开发者社区能满足开发者哪些需求（）
A.创业致富 B.学习交流 C.获取信息
答案
职位分析问卷法(PAQ)是以（ ）为重点的工作分析方法。
A.薪酬 B.岗位特征 C.绩效 D.个人特征
答案
下列属于职位分析问卷法的操作步骤的是（ ）。
A.明确目的 B.获取支持 C.确定方法 D.工作描述 E.信息收集
答案
关于管理职位分析问卷法的表述,错误的是()。
A.这是一种结构化的分析方法 B.问卷包括194个项目,共33个维度 C.以管理型职位为分析对象 D.以工作为基础
答案
关于管理职位分析问卷法的表述，错误的是( )。
A.这是一种结构化的分析方法 B.问卷包括194个项目，共33个维度 C.以管理型职位为分析对象 D.以工作为基础、以管理型职位为分析对象
答案
下列属于职位分析问卷法考察的方面的是（）
A.信息投入 B.脑力过程 C.体力过程 D.同他人的关系 E.工作环境
答案
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下列关于管理职位分析问卷法的描述正确的有（）
只有开发者的效率才能更加准确的进行需求分析（）
当开发者有（）应用通过测试后，移动应用商场邀请开发者签约。
当开发者有（）应用通过测试后移动应用商场邀请开发者签约
职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为（）
能力清单问卷是用来分析工作职位任职者能力要求的方法。()
甘特图的开发者是（）
开发者社区能完成（）
需要分析需要系统开发者和熟悉政务的人员共同完成。()
因果图的开发者是( )
小程序开发者没有体验者权限
开发者有关商务合作的问题可在中国移动开发者社区论坛的（）专区发帖咨询。
按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（）
按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()。
SOW是内部客户（产品）与开发者（项目）之间的“合同“，开发者需要按SOW制定的内容按时交付（）
开发者有关商务合作的问题可在中国移动开发者社区论坛的哪个专区发帖咨询？
开发者有关商务合作的问题可在中国移动开发者社区论坛的哪个专区发帖咨询（）
OpenType的开发者是下列哪些？（）
开发者通过哪个网站发布应用（）
在移动开发者社区注册时分（）、（）。
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