多选题

下列属于职位分析问卷法的操作步骤的是( )。

A. 明确目的
B. 获取支持
C. 确定方法
D. 工作描述
E. 信息收集

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多选题
下列属于职位分析问卷法的操作步骤的是( )。
A.明确目的 B.获取支持 C.确定方法 D.工作描述 E.信息收集
答案
多选题
下列属于职位分析问卷法考察的方面的是()
A.信息投入 B.脑力过程 C.体力过程 D.同他人的关系 E.工作环境
答案
多选题
下列关于管理职位分析问卷法的描述正确的有()
A.是一种结构化的分析方法 B.需要借助计算机程序加以分析 C.问卷包括194个项目,共33个维度 D.以管理型职位为分析对象 E.以工作为基础
答案
单选题
在工作分析时,常常使用职位分析问卷法(PAQ),职务分析问卷法的缺点不包括()
A.A不能描述实际工作中特定的、具体的人物活动 B.B员工与岗位之间难以匹配 C.C可读性不强,适用范围受到限制 D.D需要花费很多时间,成本很高
答案
单选题
关于管理职位分析问卷法的表述,错误的是()。
A.这是一种结构化的分析方法 B.问卷包括194个项目,共33个维度 C.以管理型职位为分析对象 D.以工作为基础
答案
单选题
关于管理职位分析问卷法的表述,错误的是( )。
A.这是一种结构化的分析方法 B.问卷包括194个项目,共33个维度 C.以管理型职位为分析对象 D.以工作为基础、以管理型职位为分析对象
答案
单选题
职位分析问卷法的开发者为()
A.麦考密克 B.麦克利兰 C.泰勒 D.梅奥
答案
单选题
职位分析问卷法(PAQ)是以( )为重点的工作分析方法。
A.薪酬 B.岗位特征 C.绩效 D.个人特征
答案
单选题
按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()。
A.以人为基础的系统性方法 B.以工作为基础的系统性方法 C.传统工业企业工作分析方法 D.通用工作信息收集方法
答案
单选题
按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()
A.传统工业企业工作分析方法 B.以人为基础的系统性方法 C.以工作为基础的系统性方法 D.通用工作信息收集方法
答案
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