在职业生涯规划中，应匹配好个大目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。

生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（） 职业生涯目标的设定是生涯规划的核心。 员工的目标职业生涯规划不包括（　）。 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（） 职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。() 职业生涯规划的主体是个人，与组织无关（） 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（） 职业生涯规划中措施的制订是为了职业目标的实现。 确定长远目标是职业生涯规划的关键环节，阶段目标搭建是否合理，是衡量职业生涯规划优劣的重要指标。 职业生涯规划中最重要的阶段目标是（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 按职业生涯规划的时间长短,从设定整个人生发展目标的角度对整个职业生涯的规划属于() 在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点（） 在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点（） 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，（　　）。 职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标 组织的职业生涯规划的年度评审包括（　　）和职业生涯规划年度评审的方式。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（）