在访谈中，访谈者不可以通过自己的行为影响被访者。（）

访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效，这样更有利于访谈（） 访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。（） 访谈者与受访者直接面对面的访谈，访谈者可以直接看到对方的表情、体态，比较方便追问，交流更直接（）。 访谈者在访谈过程中应注意的问题有（） 按照访谈中调查者和被调查者的交流方式，访谈可分为()。 深度访谈法的主要特点是深入挖掘单个被访者的()。 对于每个被访者来说，访谈中提出的问题、提问的方式和顺序以及回答的格式和记录都相同。这种访谈方法属于()。 根据访谈过程中是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为（） 根据访谈中“问”与“答”的限定情况，可以分为直接访谈和间接访谈。() 访谈者进行访谈时应尽量让访谈对象用自己的语言详尽描述他们成功或失败的工作经历，一般需要（）小时。 一般说来，访谈法可以分为个别访谈、集体访谈、结构化访谈、非结构化访谈和选择性访谈。() 在商圈调查中，访谈核实可以通过（）进行求证。 访谈过程中，访谈者应尽量多说话以活跃气氛。 结构式访谈是一种对访谈过程高度控制的访问。这种访谈的访问过程也是高度标准化的，即对所有被访问者提出的问题，提问的次序和方式，以及对被访者回答的记录方式等是完全统一的。无结构式访谈并不依据事先设计的问卷和固定的程序，而是只有一个访谈的主题或范围，由访谈员与被访者围绕这个主题或范围进行比较自由的交谈。根据上述定义，以下属于无结构式访谈的是（） 深度访谈法的主要特点是深人挖掘单个被访者的（ ）。 根据访谈问题的设计可以将访谈分为标准化访谈、（）和非标准化访谈 在访谈过程中，访谈者必须掌握两种基本技巧（　） 在访谈过程中,访谈者必须掌握两种基本技巧 访谈法按照操作方式和内容可以分为个别访谈和集体访谈。（） 依据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，访谈调查可以分为（　　）