一般说来，访谈法可以分为个别访谈、集体访谈、结构化访谈、非结构化访谈和选择性访谈。()

访谈法又称晤谈法，根据对访谈内容的控制程度，可分为标准化访谈和非标准化访谈（） 访谈法只有非结构、半结构和结构之分。　　 访谈法只有非结构、半结构和结构之分（） 临床访谈形式包括无结构访谈、结构化访谈和（） 访谈法是工作分析的重要方法之一,在使用访谈法时,设置的访谈环境应该符合什么要求（） 寻找访谈切入点属于访谈法的（）。 与焦点访谈法相比，深度访谈法的缺点不包括()。 访谈法收集资料的方式访谈法收集资料的方式（） 访谈法包括（ ） 工作岗位分析中的访谈法的访谈对象可以是（ ） 个别访谈法的优点主要有 调查访谈法根据访谈的次数可分为一次性访谈和()。 访谈法是指()。 行为事件访谈法 在工作分析的访谈法中访谈的核心是（） 行为事件访谈法的访谈主要内容不包括（　　）。 访谈法是访谈人员就某一工作与访谈对象按事先拟订好的访谈提纲进行交流和讨论（） 根据一次被访谈的人数，访谈法可分为（）。 个别访谈的实施一般包括访谈准备.接触访谈对象.正式访谈.结束访谈四个环节。（） 下列哪个问题研究适用个别访谈法获得资料: