(2017年5月)劳动分配率的大小直接受（　　）等指标的制约和影响。

分配率（劳动者的工资总额占GDP的比例）是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般在54%～65%之间，而我国则在15%～21%之间。这说明（） 劳动分配率等于报告期人工成本总额除以报告期（） 什么是金属分配率？ 什么是金属分配率 甲公司有供电和供水两个辅助生产车间,2017年1月供电车间供电80000度,费用120000元,供水车间供水6200吨,费用56000元,供电车间耗用水300吨,供水车间耗用电600度,甲公司采用直接分配法进行核算,则2017年1月供水车间的分配率是（） “分配率”即劳动者工资总额占GDP的比例是衡量国民收入公平与否的重要指标。市场经济成熟的国家分配率一般在54%～65%之间，而我国则在15%～21%之间。这说明（） 费用分配率=待分配费用总额/分配标准总额。 费用分配率=待分配费用总额/分配标准总额。 (2017年5月)劳动保障监察的职责有（ ） (2017年5月)劳动争议协商属于权利的（） “分配率”（劳动者的工资总额占GDP的比例）是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般在54%～65%之间，而我国则在15%～21%之间。下列有利于提高我国“分配率”的是（）①健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的调节机制②健全生产要素按贡献参与分配的制度③逐步提高最低工资标准④实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步 分配率（劳动者的工资总额占GDP的比例）是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般在54%-65%之间，而我国则在15%-21%之间。下列有利于提高我国分配率的是（）①健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的调节机制②健全生产要素按贡献参与分配的制度③逐步提高企业职工的最低工资标准④实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步 劳动力参与率受到（）等因素的制约和影响。 什么是薪酬分配率法？ 实际分配率方式是指（）。 累计间接费用分配率是（） (2017年5月) 企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（　　）环节。 采用直接分配法分配辅助生产费用时，计算辅助生产车间费用分配率的分子数字应是（） 甲公司有供电和供水两个辅助生产车间，2017年1月供电车间供电80 000度，费用120 000元，供水车间供水6 200吨，费用58 000元，供电车间耗用水300吨，供水车间耗用电600度，甲公司采用直接分配法进行核算，则2017年1月供水车间的分配率是（）。 (2017年5月)劳动功能障碍分为（）伤残等级。