某非软件生产企业2010年为本企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元，国家规定标准的五险一金100万元，假定该企业工资、薪金支出符合合理标准，实际发生职工教育经费12万元，当年职工教育经费可在所得税前列支的金额是（ ）万元。

某外商投资企业的外籍雇员2015年5月工资收入12000元，雇主负担其工资所得税税款的30%。该外籍雇员当月应纳的个人所得税为（）元 企业按月支付给本企业医务人员工资时，应借记（） 某企业雇员王某2019年10月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，当地上年职工平均工资为1万元。王某取得该笔补偿金应计入工资薪金收入计征个人所得税的金额为。 某企业雇员王某2011年5月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取5月工资3500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（ ）元。 某企业雇员王某2011年5月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取5月工资3500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（）元 吴某是2011年被某中方单位派往外资企业的雇员，外资企业每月应向吴某支付工资6000元，按照吴某与中方派遣单位签订的合同，外资企业将应付吴某工资的10％上交给派遣单位，并提供有效凭证：此外吴某还在另一私营企业兼职，该私营企业每月向吴某支付报酬2000元。吴某2011年10月应缴纳个人所得税（）元 某企业雇员王某2014年10月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，当地上年职工平均工资为1万元。王某应缴纳的个人所得税约为元。 吴某为中方派遣单位派往外资企业的雇员，2017年外资企业每月应向吴某支付工资6000元，按照吴某与中方派遣单位签订的合同，外资企业每月将应付吴某工资的10%上缴给中方派遣单位，并能提供有效凭证；此外吴某还在另一私营企业兼职，该私营企业每月向吴某支付报酬2000元。吴某2017年每月应缴纳个人所得税（ ）元。 如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资。 如果某员工在企业工作了15年， 被企业解除了劳动合同， 那么企业应支付（ ） 个月的工资 如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付（　　）个月的工资。 如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付（）个月的工资 如果雇员流动对企业而言是有成本的，为了降低这种成本，企业提高了雇员的工资，那么（） 某企业2009年12月30日采购一批货物并验收入库，2010年1月收到购货发票，2010年2月支付货款，企业在收到购货发票前未作账务处理。审计人员可以据此判断该企业（）。[2010年中级真题] 雇员30人以上的日本企业的工资水平大约为每月29.34万日元。() 雇员30人以上的日本企业的工资水平大约为每月29.34万日元（） 雇员30人以上的日本企业的工资水平大约为每月29.34万日元。() 某软件外包企业2008年成立于北京，2010年被认定为技术先进型服务企业。2010年该企业实现应纳税所得额1000万元，则该企业2010年度应纳企业所得税税额为（）万元。 某企业雇员王某2014年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取12月工资4000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某12月份应缴纳的个人所得税为( )元。 某企业雇员王某2011年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限7年，领取经济补偿金67500元，领取12月工资3500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，12月份王某应缴纳的个人所得税为(　　)元。