单选题

秘书参谋角色具有与领导相互补偿的效果,表现为 ( )

A. 智能的相互补偿
B. 感情的相互补偿
C. 心理的相互补偿
D. 利益的相互补偿

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单选题
秘书参谋角色具有与领导相互补偿的效果,表现为 ( )
A.智能的相互补偿 B.感情的相互补偿 C.心理的相互补偿 D.利益的相互补偿
答案
单选题
能够起到相互补偿效果的秘书参谋角色的职能优势是( )
A.综合辅助的条件 B.沟通枢杻的条件 C.贴身服务的条件 D.知识丰富的条件
答案
单选题
秘书参谋角色具有与领导相互理解信赖的基础,有利于形成( )
A.互利的谋断关系 B.封闭的参谋环境 C.宽松的参谋气氛 D.单一的主辅配合
答案
单选题
秘书参谋角色具有直接沟通的便利条件,指的是与领导者( )
A.距离小,能及时沟通 B.私交好,能言听计从 C.关系好,能不分彼此 D.近身了解,便于讨好
答案
单选题
秘书参谋必须按领导思路与意图办事,说明秘书参谋的性质具有( )。
A.依附性 B.从属性 C.单一性 D.被动性
答案
单选题
秘书参谋角色具有谋断契合的便利,主要表现为它能( )
A.投其所好参谋 B.有的放矢参谋 C.谋求互利参谋 D.共求进退参谋
答案
单选题
秘书参谋角色具有谋断契和的便利,主要表现为它能
A.投其所好参谋 B.有的放矢参谋 C.谋求互利参谋 D.共求进退参谋
答案
单选题
秘书维护领导形象的参谋表现在预防维护参谋和( )
A.主动维护参谋 B.拾补维护参谋 C.反馈维护参谋 D.被动维护参谋
答案
单选题
秘书维护领导形象的参谋表现为预防维护参谋和( )
A.主动维护参谋 B.拾补维护参谋 C.反馈维护参谋 D.被动维护参谋
答案
判断题
秘书作为领导的助手是基本角色定位,但助手与参谋之间存在着对立关系。
答案
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