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秘书参谋职能概论
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秘书参谋角色具有与领导相互补偿的效果,表现为 ( )
单选题
秘书参谋角色具有与领导相互补偿的效果,表现为 ( )
A. 智能的相互补偿
B. 感情的相互补偿
C. 心理的相互补偿
D. 利益的相互补偿
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单选题
秘书参谋角色具有与领导相互补偿的效果,表现为 ( )
A.智能的相互补偿 B.感情的相互补偿 C.心理的相互补偿 D.利益的相互补偿
答案
单选题
能够起到相互补偿效果的秘书参谋角色的职能优势是( )
A.综合辅助的条件 B.沟通枢杻的条件 C.贴身服务的条件 D.知识丰富的条件
答案
单选题
秘书参谋角色具有与领导相互理解信赖的基础,有利于形成( )
A.互利的谋断关系 B.封闭的参谋环境 C.宽松的参谋气氛 D.单一的主辅配合
答案
单选题
秘书参谋角色具有直接沟通的便利条件,指的是与领导者( )
A.距离小,能及时沟通 B.私交好,能言听计从 C.关系好,能不分彼此 D.近身了解,便于讨好
答案
单选题
秘书参谋必须按领导思路与意图办事,说明秘书参谋的性质具有( )。
A.依附性 B.从属性 C.单一性 D.被动性
答案
单选题
秘书参谋角色具有谋断契合的便利,主要表现为它能( )
A.投其所好参谋 B.有的放矢参谋 C.谋求互利参谋 D.共求进退参谋
答案
单选题
秘书参谋角色具有谋断契和的便利,主要表现为它能
A.投其所好参谋 B.有的放矢参谋 C.谋求互利参谋 D.共求进退参谋
答案
单选题
秘书维护领导形象的参谋表现在预防维护参谋和( )
A.主动维护参谋 B.拾补维护参谋 C.反馈维护参谋 D.被动维护参谋
答案
单选题
秘书维护领导形象的参谋表现为预防维护参谋和( )
A.主动维护参谋 B.拾补维护参谋 C.反馈维护参谋 D.被动维护参谋
答案
判断题
秘书作为领导的助手是基本角色定位,但助手与参谋之间存在着对立关系。
答案
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秘书参谋的角色意识是( )
秘书要取得对领导者某些缺失进行参谋的良好效果,首先运用的参谋艺术应是( )
秘书承担参谋任务的随机性表现在领导个人缺失随时需要监督参谋和( )
秘书参谋效应,指秘书对领导者进行参谋辅助的实际( )
秘书承担参谋任务的随机性表现在领导管理活动随时需要参谋辅助和( )
秘书参谋效应是指秘书对领导者进行参谋辅助的实际( )
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秘书参谋效应,指秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的 ( )
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在秘书参谋活动中,领导者是参谋活动的( )
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