主观题

屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是()

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主观题
屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是()
答案
单选题
()又被称为克制策略或迎和策略,指当事者主要考虑对方的利益、要求,或屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及意愿的冲突管理策略。
A.回避策略 B.合作策略 C.妥协策略 D.迁就策略
答案
主观题
合作意向都很高,宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为()。
答案
单选题
某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛,该企业的管理人员希望咨询公司帮助他制定能自动设定经营绩效目标的公式,这样,企业管理人。员不必每年同下属企业经营者玩猫捉老鼠的游戏。屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是()
A.屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是 B.迁就策略 C.回避策略
答案
判断题
冲突管理模型中的“迁就”指的是抚慰冲突的另一方,愿意把对方的利益放在自己的利益之上,做出自我牺牲,遵从他人观点,从而维持相互友好的关系。
答案
单选题
通常不果决,合作性较高,他们最常使用的策略是顺从,遵从他人的要求,一味屈从对方、完全听任对方、满足对方需求,将对方需求看得比自己还重要是哪一种冲突处理的方式?
A.对抗型 B.迎合型 C.合作型 D.折中型
答案
单选题
各方都想运用全部的力量在冲突中获胜,以牺牲对方为代价来达到自己的目的,属于哪种冲突应对策略()
A.竞争 B.迁就 C.妥协 D.合作
答案
单选题
员工若无法确知自己的行为是否属于利益冲突或对如何处理利益冲突存有疑问时,应向银行寻求专业支持()
A.人力资源部门 B.内控合规管理部门 C.纪检监察部门 D.审计部门
答案
判断题
在自我利益与社会他人利益发生冲突时,必须牺牲自我利益保全他人利益。
A.对 B.错
答案
判断题
在自我利益与社会他人利益发生冲突时,必须牺牲自我利益保全他人利益()
答案
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在自我利益与社会他人利益发生冲突时,必须牺牲自我利益保全他人利益() 托马斯的两维策略形成了五种处理冲突的策略。其中,合作性高,而坚持性底的牺牲自己,满足对方的和解顺应策略是( ) 托马斯的两维策略形成了五种处理冲突的策略。其中,合作性高,而坚持性低的牺牲自己,满足对方的和解顺应策略是( ) 托马斯的两维策略形成了五种处理冲突的策略,其中合作性高,而坚持性低的牺牲自己满足对方的和解顺应策略是() 不要为了自己的利益而牺牲组织的利益() 一旦个人利益和集体利益发生冲突,就要牺牲个人利益。 无私慷慨或慈善义举,在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这属于()冲突处理模式。 当人们认为谈判对方的利益与自己的利益发生冲突,但实际情况并非如此时,是( ) 医务人员只讲个人利益,不顾医院利益,不顾全局利益属于医技冲突中的利益冲突() 无私慷慨或慈善义举,在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这一冲突处理模式属于() 无私慷慨或慈善义举,在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这一冲突处理模式属于() 银行从业人员在无法确知自己的行为是否属于利益冲突或对如何处理利益冲突存有疑问时,应该按照内部规定向报告,寻求内部专业支持() 从业人员在执业过程中遇到自身利益或相关方利益与客户的利益发生冲突或可能发生冲突时,应及时向所在机构报告:当无法避免时,应为确保客户利益而牺牲个人利益。() 从业人员在执业过程中遇到自身利益或相关方利益与客户的利益发生冲突或可能发生冲突时,应及时向所在机构报告;当无法避免时,应为确保客户利益而牺牲个人利益。( ) 银行业从业人员在无法确知自己的行为是否属于利益冲突或对如何处理利益冲突存有疑问时,应该按照内部规定向()报告,寻求内部专业支持。 冲突双方以满足自身利益为出发点,不考虑给对方所造成的任何后果和影响,是下列哪种冲突处理的方式()。 乘人之危订立合同,是指一方当事人乘对方处于危难之机,为谋取不正当利益,迫使对方违背自己的真实意愿与己订立合同。() 乘人之危订立合同,是指一方当事人乘对方处于危难之机,为谋取不正当利益,迫使对方违背自己的真实意愿与己订立合同。() ()是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。 某人喜欢压抑自己的负性情感,不外露,屈从让步,回避冲突,过分合作,追求完美,生活单调,属于( )
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