以下不属于“内控合规管理建设年”中“狠抓重要岗位关键人员管理”方面重点任务的是()
A. 细化分公司重要关键岗位人员分离、轮岗、检查及考核等管理机制
B. 组织重要关键岗位人员岗位分离情况的摸排清理,编制重要关键岗位人员轮岗计划
C. 建立对重要关键岗位分离、轮岗执行情况的检查监督及考核评价等差异化管理
D. 加强对经营违规行为的责任追究
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