美国卓越绩效标准的经营结果部分把绩效测量指标分为(    )

《卓越绩效评价准则》评分系统中，准则的总分为1000分，其中经营绩效占（）。 美国绩效评估标准测量的误区有哪些() 简述卓越绩效标准的目的。 简述卓越绩效标准的目的 卓越绩效质量管理中对组织的经营结果的评价要点包括（） （判断题）每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。 A对 B错 在绩效改进方法中，卓越绩效标准的关注点是（　　）。 《卓越绩效评价准则》中，评价结果的要点有绩效指标的重要程度、（）和与适宜的竞争对手的对比。 卓越绩效评价准则中,评价结果的要点有绩效指标的重要程度、( )和与适宜的竞争对手的对比。 在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（ ）。 在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（）。 卓越绩效评价准则中，“资源”、“过程管理”、“经营结果”构成“资源、过程和结果”三角，是( )。 2003年卓越绩效标准的结构包括（） 如果按照基本绩效和卓越绩效标准对司机的行为进行评估，下列选项中属于卓越的是（） 卓越绩效模式以为导向,追求卓越绩效管理理念 《卓越绩效评价准则》评分指南中，赋予“结果”的总得分是（）分 卓越绩效模式是（）美国创建的一种世界级企业成功的管理模式，其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营绩效 卓越绩效模式是（）美国创建的一种世界级企业成功的管理模式，其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营绩效 卓越绩效标准的核心价值观包括（） 下列属于销售代表卓越绩效标准的有（）