多选题

职务数据模块中维护带薪长假时,操作必须选择带薪长假,以下原因选择说法正确的是()

A. 休产假员工原因选择产假
B. 病假时间超过3个月的员工原因选择长期病假
C. 工伤医疗期较长的员工原因选择工伤假
D. 超过3个月的脱产培训的员工原因选择培训假
E. 服兵役员工原因选择兵役
F. 禁用其他长假,如须使用需报备总部并备注信息

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多选题
职务数据模块中维护带薪长假时,操作必须选择带薪长假,以下原因选择说法正确的是()
A.休产假员工原因选择产假 B.病假时间超过3个月的员工原因选择长期病假 C.工伤医疗期较长的员工原因选择工伤假 D.超过3个月的脱产培训的员工原因选择培训假 E.服兵役员工原因选择兵役 F.禁用其他长假,如须使用需报备总部并备注信息
答案
单选题
分行每年节日长假(指天以上长假)前或长假后,每年年终决算日前必须组织全面查库()
A.三 B.五 C.七 D.十
答案
单选题
分行每年节日长假(指几天以上长假)前或长假后,每年年终决算日前必须组织全面查库()
A.3 B.5 C.7 D.10
答案
单选题
分行每年节日长假(指七天以上长假)前或长假后,每年年终决算日前必须组织全面查库。全面查库可替代当期日常查库()
A.正确 B.错误
答案
判断题
分行每年节日长假前或长假后,每年年终决算日前必须组织全面查库,全面查库不可替代当期日常查库。
A.对 B.错
答案
判断题
集团公司SAP-HR系统中,“女工生育休长假及长期伤病假”人员子组必须维护为“其他不在岗人员”()
答案
单选题
长假的期限为()
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答案
多选题
长假开始前,Avaya维护工程师最应该做的几件工作是()
A.图片1 B.图片2 C.图片3 D.图片4
答案
多选题
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答案
判断题
累计带薪缺勤是指带薪权力可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未完成的带薪权力可以在未来期间使用。(  )
答案
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累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。 非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付() 非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付() 长假前后涨跌概率统计中发现一般长假前后价格波动会比较大,国内长假期间,国外期货价格的波动会给国内持仓过节的投资者带来较小风险,统计长假前后各个期货品种涨跌概率,可以给长假期间的持仓比重提供一定参考。() 长假前后涨跌概率统计中发现一般长假前后价格波动会比较大,国内长假期间,国外期货价格的波动会给国内持仓过节的投资者带来较大风险,统计长假前后各个期货品种涨跌概率,可以给长假期间的持仓比重提供一定参考。() DLID79927 : 非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。( ) 一般而言,休息都带薪,休假都不带薪() 宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的(  )。 (2015年真题)累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。( ) ()带薪假期 长假前一工作日营业终了前,对长假期间无需使用的重要空白凭证,应由经办人与营业主管共同对()后,入库保管,长假期间不得出库 统计长假前后各个期货品种涨跌概率,可以给长假期间的持仓比重提供一定参考。 根据QHSE管理体系中《QHSE会议》中的“长假”是指() ()是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。 非累计带薪缺勤是指不能结转至下期的带薪缺勤。( ) 带薪年休假制度,连续工作()以上的,享受带薪年休假 长假前的结算检查项目不包括() “上门对账数据维护”模块操作流程为() 长假前()个工作日内和长假后首个工作日,营业机构负责人或营业主管必须对重要空白凭证进行检查,做到账实核对相符 宽带薪酬始于()
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