集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。

尚未建立工会的用人单位，集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 团体争议是指（　　）与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。 《劳动合同法》规定用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任（） 在尚未建立工会的用人单位如何订立集体合同？ 尚未建立工会的用人单位，集体合同由下面哪一主体指导劳动者推举的代表与用人单位订立（）。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是用人单位确立劳动劳动关系，明确双方()的协议。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立 集体合同由工会代表职工一方与用人单位订立（） 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。 工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。 集体合同订立的目的在于为建立劳动关系()，并在其效力范围内规范劳动者与用人单位之间的劳动关系。 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的，必须尽快解除集体合同或专项集体合同。 用人单位已经建立工会，由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。 用人单位与劳动者可以就（ ）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。 集体合同是调整劳动关系的重要机制。请问：什么是集体合同 集体合同是调整劳动关系的重要机制。请问：什么是集体合同 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立（） 专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）