集体合同争议是指基于（）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间。

用人单位与职工因履行集体合同发生的争议，（）有权申请仲裁。 因为在签订集体合同协商过程中发生的工会和企业之间的争议属于（）。 因集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起（） （　　）又称既定权利争议，当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。 因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？ 如何处理因集体合同发生的争议。 因履行集体合同发生的争议，适用（）程序。 简述履行集体合同发生争议的处理程序 简述履行集体合同发生争议的处理程序。 尚未建立工会的用人单位订立集体合同，由上级工会与用人单位订立（） 因签订集体合同发生争议，其处理程序为( ) 因履行集体合同发生争议，当事人可以()。 因履行集体合同发生的争议如何处理? 简述因签订集体合同发生争议的处理方法。 劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（　　）。 因()集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁、提起诉讼。 因( )集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 因（ ）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁（） 因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是（　）。