（）是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定导致行为的延续和加强

培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。 培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。 组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。 符合组织沟通的形式是 培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。 符合组织沟通的形式的是 组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求（） 正强化是指当做出符合组织目标的行为时，不再伴有不利影响，也就是可以规避不利影响的刺激。 组织的方针政策必须符合组织的 ( ) 以下内容符合组织规划的是（） 符合组织缺铁特殊表现的是（ ）。 符合组织再生力强弱的描述是 企业在实施负强化时应当对每一次不符合组织目标的行为都及时予以负强化，从而消除人们的侥幸心理（） 下列不符合组织架构规范的是（） 不符合组织设计特点的是 不符合组织设计特点的是 下列不符合组织因子特点的是（） 下列不符合组织因子特点的是 组织的方针政策必须符合组织的(    ) 根据社会功能的不同，组织可分为经济生产组织、政治目标组织、整合组织和（）