人力资源战略属于哪种战略层次?( )

简述人力资源战略与人力资源战略管理 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。这中战略属于企业战略中的哪个层次( )。 市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于 ( ) 市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于( ) 人力资源战略规划属于（）。 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 产品战略、生产与作业战略、人力资源战略均属于企业的（） 产品战略、质量战略、科技战略、人力资源战略、市场战略等均属于企业的（） 从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（） 人力资源战略。从层次和内容上可区分为（）。 人力资源战略，从层次和内容上可区分为（　　）。 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 在企业战略的分类中，科技战略、人力资源战略、市场战略等属于（） 人力资源战略，从层次和内容上可区分为（）等。 在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（） 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 人力资源战略与人力资源规划的关系（）