从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）

根据战略层次的划分，人力资源战略属于（） 根据战略层次的划分，人力资源战略属于（ ）。 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 下列活动中，属于人力资源管理战略层面的活动有（）。   下列不属于从性质上划分的企业人力资源战略规划的是（）。 按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。 某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。这中战略属于企业战略中的哪个层次( )。 从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 人力资源战略属于( )战略。 人力资源战略属于（）战略。 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 人力资源战略是企业的 人力资源战略规划从时限上可区分为（　　）。 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 产品战略、生产与作业战略、人力资源战略均属于企业的（） 人力资源战略属于（?????????）。 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。