公司《员工违规违纪管理规定》中，在上年度中因发生安全事故被惩处的员工及其（）均不得参与“优秀员工”评选

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后五年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。（ ） 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司安全管理规定中，如发生A类违规，次月起六个月内月度绩效收入扣除（ ）。 公司《员工违规违纪管理规定》中，下班后不按规定（）的， 扣奖惩分 0.5 分 《杭州市公共交通集团有限公司员工工伤管理规定》明确，集团人力资源部是集团员工工伤的，集团公司安全生产（保卫人武）部是集团发生安全事故的 公司设备事故管理按照集团公司安全事故管理规定、公司安全事故管理规定和公司事故事件报告和处理管理规定执行（） 公司《员工违规违纪管理规定》中，工作时间内打瞌睡，扣奖惩分（）分 互保对象任何一方违规违纪、发生安全事故，互保另一方不受考核（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，违规违纪行为有下列情形之一的，应从重惩处（） 依据《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》，公司员工对发生生产安全事故（含承包商事故）负有责任，应当给予行政处分的，执行《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》（） 公司《员工违规违纪管理规定》中，擅离职守或脱岗，造成重大影响（情节较重）或导致事故产生较大损失的，扣奖惩分（） “红线”即，指；安全“红线”指安全管理和行为不容触碰的底线，具体指因员工违章违纪，可能引发人身伤害（重伤、死亡）和旅客列车安全事故，但未发生事故的行为 员工因违规违纪受到记过处分，当年度绩效等级直接认定为D级（） 员工涉及重大违规违纪事项上报制度中规定，明确知晓该重大违规违纪事项的其他员工为（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》，连续个年度绩效等级为的员工纳入待岗管理（） 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司将安全违规分为3个级别，即A类违规，B类违规和C类违规，其中C类违规级别最高，性质最严重。（ ） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，违规违纪惩处对象按照责任相关程度分为直接责任人和相关责任人（） 依据《中国海洋石油总公司员工违纪处理规定》，触犯“红线”时，作业公司的违纪员工会受到哪些处罚措施？ 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，对涉及违规使用公务票的员工，没收公务票并停用（ ）个月。 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，同一事件中涉及多项违规违纪行为的，可以低于所适用的最重惩处标准处理（） 《纪检监察管理制度》规定，员工因违纪违规所获得的经济利益应当__或者责令退赔（）