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按《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,未成年工是指的劳动者()
单选题
按《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,未成年工是指的劳动者()
A. 年满十六周岁未满十八周岁
B. 年满十四周岁未满十六周岁
C. 年满十四周岁未满十八周岁
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多选题
《中华人民共和国劳动法》规定不不得安排未成年工从事()
A.矿山井下劳动 B.有毒有害劳动 C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 D.其他禁忌从事的劳动
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,不得安排未成年工从事劳动()
A.矿山井下 B.有毒有害 C.国家规定的第四级体力劳动强度 D.其他禁忌从事的
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,不得安排未成年工从事()劳动。
A.矿山井下 B.有毒有害 C.国家规定的第四级体力劳动强度 D.其他禁忌从事的 E.建筑
答案
单选题
按《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,未成年工是指的劳动者()
A.年满十六周岁未满十八周岁 B.年满十四周岁未满十六周岁 C.年满十四周岁未满十八周岁
答案
多选题
依据《中华人民共和国劳动法》,禁止未成年工从事的劳动是__。
A.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 C.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 D.有毒有害劳动
答案
单选题
按《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,未成年工是指下列()年龄段的劳动者
A.年满十六周岁未满十八周岁 B.年满十四周岁未满十六周岁 C.年满十四周岁未满十八周岁 D.年满十四周岁未满十七周岁
答案
单选题
依据《中华人民共和国劳动法》,未成年工是指__。
A.未满16周岁的劳动者 B.年满18周岁的劳动者 C.年满18周岁未满20周岁的劳动 者 D.年满16周岁未满18周岁的劳动者
答案
单选题
按《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动,未成年工是指下列哪一个年龄段的劳动者()
A.年满十六周岁未满十八周岁 B.年满十四周岁未满十六周岁 C.年满十四周岁未满十八周岁
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》中规定的未成年工的年龄是( )。
A.未满18周岁 B.年满16周岁未满18周岁 C.16周岁以下 D.16周岁以上
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》规定不得安排女职工在经期从事()
A.高处作业 B.低温作业 C.冷水作业 D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
热门试题
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,未成年工是指()的劳动者。
根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当对未成年工定期()。
依据《中华人民共和国劳动法》,不得安排女职工在经期从事__。
依据《中华人民共和国劳动注》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
依据《中华人民共和国劳动法》,__应当对未成年工定期进行健康检查。
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,未成年工是指的劳动者。施工单位应坚决制止聘用未成年工()
《中华人民共和国劳动法》规定不得安排女职工在怀孕期间从事()
根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指未满18周岁的劳动者。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中,未成年工是指()的劳动者。
《中华人民共和国劳动法》明确规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中,未成年工是指的劳动者()
根据《中华人民共和国劳动法》,不得安排女职工在经期从事()、低温、冷水作业。
根据《中华人民共和国劳动法》,不得安排女职工在经期从事()、低温、冷水作业。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满()周岁未满十八周岁的劳动者。
我国明确规定了对未成年人身心保护要求的两部专门的法律是()1《中华人民共和国未成年人保护法》2《中华人民共和国劳动法》3《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》4《中华人民共和国义务教育法》
在我国《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》规定不满( )周岁的为未成年人。
在我国《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》规定不满( )周岁的为未成年人。
《中华人民共和国劳动法》规定禁止安排女职工从事()
《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者()
根据《中华人民共和国劳动法》,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满周岁未满周岁的劳动者()
根据《劳动法》的规定,不得安排未成年工从事()劳动。
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