与组织内部一般的奖惩制度不同，职业管理着眼于帮助员工实现职业计划，即力求满足职工的职业发展需要。

()着眼于企业的组织创立。 奖惩制度中员工有以下行为时给予奖励（） 控制着眼于组织的产出情况（） 组织的职位设计，应着眼于（） 着眼于发展、着眼于特点是相互联系的,不同的时期作战对手及其战争特点是不同的（） ()是组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系。 毛泽东认为:着眼于发展、着眼于特点是相互联系的,不同的时期作战对手及其战争特点是不同的。 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊()。 着眼于公司生存的组织文化称为（）组织文化。 （　　）考评着眼于员工在“干什么”、“如何去干”。 公司实行安全目标管理和的奖惩制度（） 着眼于公司生存的组织文化类型是()。 组织的职位设计，应着眼于(    ) （）的关键是划清责任，与奖惩制度挂钩 传统的库存管理思想着眼于（） 安全生产奖惩制度包括哪些制度？ 医疗制度改革把创新点着眼于强化公益性，改革管理与分配，确立了三项基本制度（） 创新要求管理者建立合理的奖惩制度（） 两种思维方式的本质区别在于：管理思维着眼于创造，而创业思维着眼于预测（） 管理是一种有意识、有目的活动，主要着眼于企业内部开展工作（）