简述内部招聘的局限性。
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简述内部招聘的局限性。
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简述内部控制的局限性。
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简述内部控制的局限性
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简述内部审计的局限性。
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外部招聘的局限性在于（）。
A.流失的可能性也比较小 B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 C.外聘人员不熟悉组织流程 D.组织对应聘者的情况缺乏深入的了解 E.对内部员工的积极性造成打击
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简述涡流纺局限性。
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内部控制的局限性有()。
A.内部控制的设计与运行受制于成本效益原则 B.内部控制一般仅针对常规业务活动设计 C.内部控制人员都有较强的独立性，不会相互勾结而失效 D.内部控制可能因执行人员滥用职权或屈服于外部压力而失败
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内部控制的局限性包括（）
A.在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效。 B.控制可能由于两个或更多的人员串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避 C.内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求也会影响内部控制功能的正常发挥 D.被审计单位实施内部控制的成本效益问题也会影响其效能
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内部控制的局限性有( )
A.内控再优良也不代表管理者出色 B.内控再严密也无法阻挡员工串通 C.给企业做内控就如同给人做养生 D.内控优良就可以代表管理者是出色的
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简述DW检验的局限性。
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