判断题

安全文化是预防事故的一种“软”力量,没有实质性的作用,一般不需要。

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判断题
安全文化是预防事故的一种“软”力量,没有实质性的作用,一般不需要。
A.正确 B.错误
答案
判断题
安全文化是预防事故的一种“软”力量,是一种人性化的管理手段。
A.正确 B.错误
答案
单选题
安全文化是一种无形的力量,能够影响人的思维方法和行为方式,相对于提高设备设施的安全,安全文化建设是事故预防的一种“软”力量。下列关于企业安全文化的说法,正确的是()。
A.企业安全文化建设过程分为了三个不同阶段,其中当安全文化建设发展到独立自主管理时,员工就把安全作为个人价值的一部分,把安全视为个人成就 B.一个企业的安全文化是主要负责人性格、价值观、能力和行为方式的综合产物 C.企业安全文化的目标是“以人为本”,以人的“灵性管理”为基础 D.在安全文化建设的操作步骤中,针对企业安全文化现状制定相应的规划后,下一操作步骤应是加强宣传教育
答案
判断题
安全文化是预防事故的一种硬力量,是一种人性化的管理手段。
答案
多选题
安全文化建设是事故预防的一种“软”力量,是一种人性化管理手段。安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境,对人的等形成从无形到有形的影响,从而对人的不安全行为产生控制作用()
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答案
主观题
核安全文化是一种
答案
主观题
核安全文化是一种
答案
单选题
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答案
判断题
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答案
判断题
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答案
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