提高团队智商，在于激发每个人的潜能，因此要求领导者要有平等、民主、包容的人格（）

将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 领导者的个人权力主要有（） 人的大脑具有功能（），每个人都有创造潜能 团队领导者的能力 团队领导者是教练。() 团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。 建设项目负责人作为项目团队的领导者，领导方式主要有( )。 领导者素质包括三个方面的内容：领导者智商、领导者情商和领导者胆商。其中更为为重要的是哪两个方面（） 只有实施（　），才能最大限度地挖掘每个人的潜能。 对领导者个人素质有哪些要求？ 团队领导者的能力包括（） 简述团队领导者的能力？ 好的团队领导者需要() 康复团队的领导者是() 简述团队领导者的能力 团队领导者是冲突管理者。() 关于创业团队的领导者，以下说法正确的是： 创业团队的领导者在制订行动计划后，要组织团队成员去实施。 创业团队的领导者是一个指挥员。 创业团队的领导者是项目策划的召集人和组织者。 创业团队的领导者要根据既定的目标不断跟踪和修正所采取的行为。 领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（ ）。 领导方式的选择只取决于领导者的个人喜好。（ ） 要最大限度的挖掘每个人的潜能，就必须进行()。