简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。

简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。 建立企业绩效管理系统包括（ ）。 建立企业绩效管理系统包括（） 简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。 企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（）。 企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是( )。 绩效管理系统设计的步骤包括()。 阶段是在完成企业绩效管理系统设计的基础上，企业全体员工贯彻绩效管理制度的过程 企业绩效管理系统的基础是（） 企业绩效管理系统的再开发 企业绩效管理系统的再开发。 简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。(14分) 绩效管理系统设计的具体步骤中，（ ）属于绩效管理体系设计的工作。 请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。(10分) (2) 简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。(14分) （2） 简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。（14分） 绩效管理系统设计的具体步骤有（）。 绩效管理系统设计的具体步骤是（　）。 绩效管理系统设计的具体步骤有（　　）。 企业绩效管理系统由（）等多个子系统组成