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简述绩效管理系统设计的具体步骤。
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简述绩效管理系统设计的具体步骤。
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简述绩效管理系统设计的具体步骤
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绩效管理系统设计的具体步骤是( )。
A.前期准备工作 B.指标体系设计 C.绩效管理运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
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多选题
绩效管理系统设计的具体步骤有( )。
A.前期准备工作 B.指标体系设计 C.后期工作总结 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
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绩效管理系统设计的具体步骤有()。
A.前期准备工作 B.指标体系设计 C.绩效管理运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
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绩效管理系统设计的具体步骤中,( )属于绩效管理体系设计的工作。
A.考评组织的建立 B.考评流程的设计 C.进行企业层面的KPI设计 D.与人力资源其他工作环节结合 E.进行工作分析,撰写工作说明书
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绩效管理系统设计的具体步骤中,()属于绩效考评运作体系设计的工作。
A.考评组织的建立 B.考评流程的设计 C.进行企业层面的KPI设计 D.与人力资源其他工作环节结合 E.进行工作分析,撰写工作说明书
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绩效管理体系设计的具体步骤是()。
A.前期准备工作 B.指标体系设计 C.运行体系设计 D.结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
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