企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试，请说明能力测试的内容。

（）包括一般能力测试和特殊能力测试。 （　　）包括现实能力的测试和潜在能力的测试。 中国大学MOOC: 招聘笔试中的能力测试是对个人整个（ ）的考量。 请说明需求分析测试的内容 黑盒测试都有哪些缺点？请说明 黑盒测试都有哪些优点？请说明 目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试（或特殊能力测试、职业能力测试）有（　　）。 请说明回归测试的范围是什么 测试背靠背缓存能力时，测试包长不包括（） 在岗位出现人员空缺时，通常首先考虑从外部招聘 如果企业有富余生产能力，在考虑是否停止亏损产品的生产时，首先考虑的是亏损产品是否能为企业创造边际贡献。 能力测试分为（） 能力测试包括（　　）。 能力测试包括（　　） 下列测试中属于能力测试的有（） SDH的测试包括传送能力测试、（）、嵌入开销测试和线路接口测试。 公文筐测试法是情景模拟测试法的一种,在这个方法的最后,我们要将测试结果交给测评组进行测评。在测评时,最常见的测评有七个,即个人自信心企业领导能力计划安排能力书面表达能力分析决策能力（） 关于认知能力测试的内容中，语言理解能力适合的测试题目是（）。 关于认知能力测试的内容中，语言理解能力适合的测试题目是（）。 （）被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试，它是针对特殊职业或职业群（音乐、美术、体育等）而设计的能力测试