《劳动法》规定劳动者解除劳动合同，应当提前十五日以书面形式通知用人单位（）

劳动者解除劳动合同，应当提前( )日以书面形式通知用人单位。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（  ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者解除劳动合同，应当提前60日以书面形式通知用人单位。（） 用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面的形式通知用人单位（） 我国劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同需至少提前（）天以书面形式通知用人单位。   劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 依据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。 劳动者（）的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同