劳动人事争议案件受理后，仲裁庭书面通知当事人开庭时间、地点的时间节点规定是（）

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，十人以上集体劳动、人事争议案件应当由两名仲裁员组成仲裁庭处理（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，十人以上集体劳动、人事争议案件应当由两名仲裁员组成仲裁庭处理。（ ） 劳动争议仲裁委员会在作出受理仲裁申请的决定后，应着手建立（），确定开庭时间和地点为，并在受理仲裁申请之日起（）内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 仲裁庭应当在开庭（）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人 仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人 仲裁庭应当在开庭（）日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人 《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以根据案件情况确定（）等事项，但应当保障当事人陈述意见的权利。 劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，处理下列争议案件（），应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。 根据《劳动人事争议组织规则》，处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员？ 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员（） 事业单位劳动人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障，其处理争议案件实行仲裁庭制度（） 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 劳动人事争议仲裁案件的受理范围 劳动人事争议仲裁案件的受理范围 劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当当庭裁决（） 仲裁庭处理人事争议案件，以不公开开庭处理为原则，（） 仲裁委员会受理劳动人事争议案件后，当事人合同履行地或用人单位所在地发生变化的，（）。 关于劳动人事争议仲裁庭的组成，以下做法对的是（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。