材料
根据下面资料，回答问题 。小马是一家私营企业的人力资源经理，他在努力说服总经理增加员工培训预算。但总经理谈了几个看法：一是不要把眼光仅仅放在正式培训项目上，很多培训可以通过非正式的形式来完成；二是正式的培训看起来只产生直接支出的经费，但实际上还有很多隐性支出或机会成本；三是要考虑培训的收益问题，不能光想着要培训预算；四是如果一旦接受过培训的员工离职，公司的培训支出就等于白花了，这个问题应该想办法解决好。
关于总经理在第三点中提到的培训收益的说法，正确的有（）。
A. 操作性技术培训的收益比其他培训的收益更高
B. 培训的收益可以在培训结束后马上测量出来
C. 培训的收益有可能在长期中才能表现出来
D. 培训的收益主要表现在员工的生产率提高方面
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关于总经理在第三点中提到的培训收益的说法，正确的有（）。
A.操作性技术培训的收益比其他培训的收益更高 B.培训的收益可以在培训结束后马上测量出来 C.培训的收益有可能在长期中才能表现出来 D.培训的收益主要表现在员工的生产率提高方面
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总经理在第一点中提到的非正式培训可以采取的形式包括（）。
A.劳动者通过边干边学的方式积累工作经验 B.老员工在工作中手把手地指导新员工完成工作 C.安排员工在上班时间去旁听一场免费技术讲座 D.老员工在工休时间以聊天的方式向其他员工传授工作技巧
答案
康有为在上清帝第一书中提到的三点举措不包括()
A.变成法 B.通下情 C.练强兵 D.慎左右
答案
下列三点中，非便条必须具备的特征是（）
A.事务性 B.简约性 C.严谨性
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课程中如何表白的第三点是
A.知己知彼 B.关系评估 C.自卑和自恋是表白的大忌
答案
下列三点中，非民事答辩状必须具备的一点是（）
A.生动性 B.针对性 C.反驳性
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馈线第三点接地接在部位（）
A.铁塔到机房的走线架上 B.进线口下方接地铜牌上 C.室内接地铜牌上。
答案
关于三点干扰定位方法，下述说法不正确的是（）
A.简单来说就是三点定区域，逐次逼近的方法 B.三点干扰定位就是三个人在不同的三点同时进行干扰测试定位 C.三点定区域是指对于存在的干扰频点，利用泰克干扰频谱仪使用定向天线在干扰附近测试三点，确定干扰所在的区域 D.逐次逼近的方法是指在确定的干扰区域里，利用泰克干扰频谱仪使用定向天线按照仪器显示的干扰强度，多方向逐渐向干扰最强的位置逼近，最终发现干扰的方法
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第三阶段理论中提到的第三阶段是（）。
A.观察 B.归纳 C.检验 D.解释
答案
（）是第三阶段理论中提到的第三阶段。
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（）是第三阶段理论中提到的第三阶段。
关于总经理谈到的培训中的隐性成本包括（）。
()不是课程中提到的第三厅的艺术家
()不是课程中提到的第三厅的艺术家。
在三点式振荡电路中，下列说法正确的是: 改进型电容三点式振荡频率稳定度最好|电容三点式改变频率最方便|电感三点式振荡波形最好
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在三点式振荡电路中,下列说法正确的是
关于三点安装法，下列说法错误的是（）
关于期货交易所的总经理和副总经理的说法正确的是（）。
关于教材中提到的心理咨询三个阶段的主要工作内容，下列说法中不正确的是（）。
公司的企业氛围分为三点，以下哪三点是正确的（）
慎于承诺。注意三点： 第一、（） 第二、（） 第三、说明原委
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"关于“信息三点论”的表述，哪些是正确的（）
“三点控制”安全管理中的三点指的是（）（）（）
三点控制安全管理中的三点指的是（）
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关于教材中提到的心理咨询三个阶段的主要工作内容，下列说法中正确的是（）。
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