远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理，张凯前往应聘，双方协商洽谈中，张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满意，于是双方协商签订了劳动合同。合同规定：公司聘用张凯为技术经理，试用期3个月；张凯全权负责企业技术工作，并对技术部人员的聘用享有决定权。劳动合同签订后，公司即要求张凯上班工作。 两个月以后，该公司经过调查发现，张凯所说的在多个企业担任过技术部经理纯属虚构。为了避免张凯继续工作可能产生的问题，公司当即作出了与张凯解除劳动合同的决定。双方因此发生劳动争议。 请结合本案例，对本案的焦点、公司作出决定的合法性以及争议处理作出分析说明。

事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息，发布时间不少于（） 某企业准备派2名应用技术部人员和3名市场部销售人员出席下月在上海举办的展会，经领导商议，将在应用技术部的小陈、小林、小张3人和市场部的甲、乙、丙、丁、戊5人中选择出席展会的员工，小陈是应用技术部门的经理，甲为市场部经理，甲、乙为公司业务骨干，丙、丁为新员工。由于公司内仍有其他工作需开展，本次外出参展人员至多派出一名经理、一名新员工、一名业务骨干出席。如果小陈出席，那么下列必定出席的人员是： 某企业准备派2名应用技术部人员和3名市场部销售人员出席下月在上海举办的展会，经领导商议，将在应用技术部的小陈、小林、小张3人和市场部的甲、乙、丙、丁、戊5人中选择出席展会的员工，小陈是应用技术部门的经理，甲为市场部经理，甲、乙为公司业务骨干，丙、丁为新员工。由于公司内仍有其他工作需开展，本次外出参展人员至多派出一名经理、一名新员工、一名业务骨干出席。必定出席展会的人员是： 要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会、（）。 某股份有限公司向社会招聘经理，以下人员来应聘，具备担任经理资格的有（  ）。 某公司设有：一名总经理，一名主管生产的副总经理，一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构是按（） 某公司设有：一名总经理，一名主管生产的副总经理，一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构不是按（） 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是除外（） 事业单位新聘用任何工作人员，都应当面向社会公开招聘。（　　） 某企业准备派2名应用技术部人员和3名市场部销售人员出席下月在上海举办的展会，经领导商议，将在应用技术部的小陈、小林、小张3人和市场部的甲、乙、丙、丁、戊5人中选择出席展会的员工，小陈是应用技术部门的经理，甲为市场部经理，甲、乙为公司业务骨干，丙、丁为新员工。由于公司内仍有其他工作需开展，本次外出参展人员至多派出一名经理、一名新员工、一名业务骨干出席。如果本次要求2男3女出席，乙、丙、丁、戊均为女性，甲、小陈、小林、小张均为男性，那么下列说法正确的是： 事业单位新聘用工作人员，下列哪种情况应当面向社会公开招聘（） 事业单位新聘用工作人员的，全部职位应当面向社会公开招聘（） 根据国家有关规定，事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息。发布这一信息的期限要求为（） 计算题:某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理1人。消息发布后，前来应聘的人员中副总经理应聘者38人，录用0;开发部经理应聘者18人，录用1;产品销售部经理应聘者人，录用1。公司在这次招聘活动中的预算包括广告费20000元、招聘测试费15000元、体检费3000元、应聘者的纪念品费1000元、招待费00元、录用人员家属安置费用5000元。 如果你是一名有经验的公司员工，可能参加公司的招聘，要记住，除了专业知识，应聘者也是一条重要的判断标准（） 计算题:某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理1人。消息发布后，前来应聘的人员中副总经理应聘者38人，录用0;开发部经理应聘者18人，录用1;产品销售部经理应聘者人，录用1。公司在这次招聘活动中的预算包括广告费20000元、招聘测试费15000元、体检费3000元、应聘者的纪念品费1000元、招待费00元、录用人员家属安置费用5000元。 请计算：总成本效用率、招聘录用率、招聘完成比、应聘比。(P84)(12分) 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但是，（）等人员除外 事业单位新聘用工作人员，，其他人员应当面向社会公开招聘（） 某企业要招聘一名高级项目经理，比较适合且有效的途径是（ ）。 轩辕股份有限公司计划招聘一名总经理参与本公司经营活动。以下候选人当中，不能被选为总经理的是（）