违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由()。

因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（　　）。 因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。 因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（　　）。 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者（）的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任 按照劳动合同法规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 劳务派遣单位（ ）将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位（）。 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。 被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立() 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用（） 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用（） 被派遣劳动者的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责（） 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在（）办理社会保险。 劳务派遣单位不得以形式招用被派遣劳动者（） 按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(）。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。 《劳动合同法》规定，被派遣劳动者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（）。