单选题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同。

A. 一年以上的固定期限
B. 二年以上的固定期限
C. 无固定期限
D. 非全日制用工

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单选题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同。
A.固定期限 B.无固定期限 C.两年以上固定期限 D.已完成一定任务为期限的
答案
单选题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同。
A.一年以上的固定期限 B.二年以上的固定期限 C.无固定期限 D.非全日制用工
答案
单选题
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同
A.2年以上的固定期限 B.2年以上的临时性 C.无固定期限 D.1年以上的固定期限
答案
单选题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
单选题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(      )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
多选题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同必须载明()事项。
A.补充保险和福利待遇 B.劳动报酬 C.工作时间和休息休假 D.工作内容和工作地点
答案
单选题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
A.6个月 B.12个月 C.24个月 D.36个月
答案
主观题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立年以上的固定期限劳动合同
答案
单选题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立年以上的固定期限劳动合同()
A.0.5 B.1 C.2 D.3
答案
判断题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 1年期限劳动合同()
答案
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根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。 据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。 按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。 按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(  )。 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立以上的固定期限书面劳动合同() 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同。( ) 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 劳务派遣关系中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立__以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬() 被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立() 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。() 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同() (2015年) 根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬() 在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者约定1年合同期限并订立书面的劳动合同() 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
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