要严格落实随机抽考制度，对现场抽考不合格的从业人员，责令其所在生产经营单位重新组织安全培训，经培训仍考核不合格的，调整其工作岗位（）

煤矿企业必须对从业人员进行__。培训不合格的，不得上岗作业 从业人员对企业提供的不合格劳动保护用品有权拒绝使用（） 未经培训教育的从业人员，或培训考试不合格 ，不得上岗（） 《干部安全管理培训考试管理办法》规定：对考试成绩不合格或日常练习不达标者，各单位（部门）应按照相关办法对其进行考核，成绩不合格者须列为下次抽考范围（） 车辆处每组织系统内的职工抽考，充分运用抽考结果。车辆段应健全本单位的定期抽考管理制度，采取多种形式，组织定期逐级抽考（） 抽考比武合格率低于的班组，第二年将扩大范围再抽考（） 《乘务二部客车司机岗位资格培训考核管理实施细则》文本中要求，日常业务抽问/抽考不合格月度绩效考核（） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育或培训不合格的从业人员,可暂时上岗作业（） 车站日常综合评估数据监控表，培训管理中，上岗资格取证、复审考试中实操项目部门抽考不合格（车站自查/中心自查不合格者除外，考核当事人分/项（） 集团公司要加强安全培训监督管理，要把对所有从业人员的安全培训、持证上岗和岗位应知应会抽考纳入专项检查和定期检查的重要内容，并建立随机抽查机制，按照的原则，不定期对所有从业人员的安全培训情况进行抽查（） 煤矿企业必须对从业人员进行安全教育和培训。培训不合格的，不得上岗作业（） 南京客运段《安全风险问题典库》中规定，职工参加资格性、安全类考试和各级抽考不合格,处B类考核。 南京客运段《安全风险问题典库》中规定，职工参加资格性、安全类考试和各级抽考不合格,处B类考核 公司技能人员岗位胜任能力抽考比武抽考题型统一为技能实操类（） 公司抽考内容为理论，站段抽考内容为实作（） 填空题：抽考要严格落实考风考纪规定。对弄虚作假、考试作-弊的考生成绩按零分处理给予待岗一个月的处理待岗期间停发一切奖金并指定参加次月或下季度抽考 段级抽考每季度须组织开展一次，每季首月公布本季抽考岗位和考试范围。根据各工种（岗位）实际，于考试前天确定抽考人员（） 未经培训教育的从业人员，或培训考试不合格，不得上岗。安全检查形式有__、__、__、__ 《南京客运段职工业务抽考实施细则》中规定车队（）组织的抽考，由各车队（）按照本车队（）制定的抽考实施细则，每月组织一次抽考人员比例占车队人员的（）左右（），每月原则上不得重复，全年达到覆盖全体职工 定期抽考类型分为专业理论和实作技能，段级抽考为专业理论和实作技能抽考，车间级专业理论抽考须在配置视频监控设备的教室进行，且每至少组织一次专业理论和实作技能抽考（）