主观题

根据公司《机关个人绩效管理办法(试行)》规定,被考核人发生调动的,以()日为界,该日期(含)之前调动的,由调入单位考核,该日期之后调动的,由调出单位考核

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主观题
根据公司《机关个人绩效管理办法(试行)》规定,()考核人与被考核人至少进行一次综合面谈,并填写《绩效面谈记录表》,使被考核人及时了解自身工作情况及需要改进的地方,并根据被考核人的困难和需求做出正确有效的引导和资源提供,确保各项考核指标的顺利完成
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根据公司《机关个人绩效管理办法(试行)》规定,()考核人与被考核人至少进行一次综合面谈,并填写《绩效面谈记录表》,使被考核人及时了解自身工作情况及需要改进的地方,并根据被考核人的困难和需求做出正确有效的引导和资源提供,确保各项考核指标的顺利完成
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主观题
根据公司《机关个人绩效管理办法(试行)》规定,部门全年月度A类人员总人次不高于本*部门全年参与考评人次的(),超出限额的A类人员归纳到B类,个人绩效考核得分按90分确定
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主观题
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单选题
根据《韶关市烟草专卖局(公司)绩效考核管理办法(试行)》,市局(公司)部门年度绩效考核结果评为“优秀”的比例为()
A.不超过20% B.不超过40% C.不超过30% D.不超过60%
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单选题
据《公司月度绩效考核管理办法(试行)》,员工安全绩效、“两纪一化”共占分()
A.50 B.30 C.20 D.10
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单选题
根据集团公司绩效考核管理办法,关于绩效考核分级管理说法错误的是()
A.集团公司总部负责考核机关部门 B.集团公司总部负责考核事业部(专业公司) C.事业部(专业公司)负责考核本板块管理的企业 D.事业部(专业公司)负责考核非本板块管理的直属单位
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多选题
根据集团公司绩效考核管理办法,关于绩效考核分级管理说法正确的是()
A.集团公司总部负责考核机关部门 B.集团公司总部负责考核事业部(专业公司) C.事业部(专业公司)负责考核本板块管理的企业 D.事业部(专业公司)负责考核非本板块管理的直属单位
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