根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，总行法律与合规部负责每年制定我行从业人员行为年度评估规划，定期组织各单位对从业人员行为进行评估，并将评估结果向高级管理层及董事会报告（）

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，我行各级等组织是我行员工行为管理体系的重要组成部分，通过积极开展员工思想教育等工作，对员工行为进行管理（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，员工行为管理以风险为本，重点防范员工不当行为引发的、、和等各类风险（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，总行法律与合规部负责每年制定我行从业人员行为年度评估规划，定期组织各单位对从业人员行为进行评估，并将评估结果向高级管理层及董事会报告（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，高级管理层承担员工行为管理的实施责任，执行董事会决议，履行以下职责（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，涉及消费者权益保护内部考核中发现的严重侵害消费者权益的违规行为，由总行法律与合规部提出问责需求（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，诚信举报需实名制，不接受非实名制的举报（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，为本分行员工行为管理牵头部门，履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作等职责（） 根据《广东华兴银行放款管理办法》，分行风险管理与法律合规部设置放款终审岗、放款初审岗、、档案管理岗（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，负责对董事会和高级管理层在员工行为管理中的履职情况进行监督评价（） 《广东华兴银行员工行为管理办法》由董事会风险管理及关联交易控制委员会负责解释（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，各单位对本单位员工行为管理承担主体责任，不包括（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，以下属于员工禁止行为的有（） 日常行为监督是员工管理的一部分，根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，分行在员工日常行为监督中可以采取以下措施（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，员工行为管理牵头部门，履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作职责，分行的牵头部门是（） 作为华兴银行的员工，应当遵守《广东华兴银行员工行为守则》的从业准则，做到（） 广东华兴银行员工违规行为问责管理办法解除处分的程序为（） 根据《广东华兴银行境内机构外汇账户管理办法》，总行国际业务部主要职责为（） 分行风险管理与法律合规部设置档案管理岗，按照《广东华兴银行信贷档案管理办法》的要求，进行信贷档案等工作（） 学习是《广东华兴银行员工行为守则》的从业准则之一（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，以下关于员工离职后的说法，正确的是：（）