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员工退(离)休后,其人事档案应交由社保管理()
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员工退(离)休后,其人事档案应交由社保管理()
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判断题
员工退(离)休后,其人事档案应交由社保管理()
答案
单选题
员工离职后公司不再保管其人事档案及党员档案,应当在离职后()个月内将其人事档案及党员档案转出()
A.1 B.3 C.6 D.12
答案
单选题
人事档案的管理与员工的人事管理相统一,才便于发挥人事档案的作用。因此,在工作中必须坚持“档随人走”,在员工调走后一周以内,必须将其人事档案转往新的管理部门。这体现了人事档案的()
A.全面性 B.现实性 C.动态性 D.流动性
答案
单选题
根据现行《人事档案管理规程》,员工人事档案应由()
A.员工个人保管 B.员工所在地人才市场保管 C.公司统一保管 D.员工原学校保管
答案
主观题
人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案的利用范畴有哪些
答案
判断题
人事档案不能由个人自己保管,不得随意拆封。对员工个人提供的、已拆封的人事档案不予接收()
答案
单选题
人事档案不能由个人自己保管,不得随意拆封。对员工个人提供的、已拆封的人事档案不予接收()
A.对 B.错
答案
主观题
人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案的整理主要包含哪些步骤
答案
判断题
离职员工需在离职后对个月内将其人事档案及党员档案转出()
答案
多选题
农村信用社、农商行员工出现以下哪种情况,其人事档案由原管理部门保管---人力资源部()
A.辞职 B.失踪 C.被开除 D.出国不归 E.受刑事处分和劳动教养期间
答案
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农村信用社、农商行员工出现以下哪种情况,其人事档案由原管理部门保管?(BDE)(人力资源部)()
根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》,员工的人事档案原件由管理,可根据需要留存员工人事档案副本()
流动人员人事档案如何保管
流动人员人事档案如何保管
人事档案的保管保护也是流动人员人事档案基本公共服务的一部分,以下不属于对人事档案的保管保护措施的是()
累计工作年限(工龄)的核定以员工人事档案记录或社保缴费年限为依据,非本企业工作年限,人事档案无法核定且员工本人无法提供有效证明的,不予计算()
简述《人事档案管理控制程序》中人事档案材料收集范围?()
干部死亡A后,其人事档案移交本单位档案部门保存,按同级国家档案馆接收范围的规定进馆()
员工的职业健康监护档案应纳入人事档案,由企业人事部门统一管理。
借阅人事档案的单位按规定办理借阅手续后,可从人事档案管理部门借出档案使用。---人力资源部()
下列哪些情况人事档案由原管理单位保管.---人力资源部()
劳动合同一式三份,公司与员工各执一份,员工人事档案内归档一份。公司所执合同由中心综合经营部保管,员工所执合同由员工本人保管,员工人事档案内归档的合同由人力资源部保管()
人事档案管理部门应当建立(),及时掌握形成干部人事档案材料的信息,主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。
人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为()大类。
流动人员人事档案管理服务是指为流动人员人事档案提供的系列活动()
以下关于人事档案保管注意事项正确的有()
人事档案
农村信用社、农商行员工出现以下哪种情况,其人事档案应转至所在地人才流动服务中心保管---人力资源部()
员工离职档案管理由所在门店人事或指定管理部门人事负责,离职员工档案最少保管2年()
在人事管理活动中形成的人事档案材料,应在一个月之内移交到人事档案室。( )
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